【饭谈】深度预测下未来3-10年的测开市场（含三大惊世骇俗的论点）

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    前言：

    其实我们都明白一个事实，但是大部分人不敢说，因为说了就会被当成是别有用心，也是因为能看到这篇文章的大多不爱听。但我不怕，毕竟你们口中的“饭佬”平时无所事事，为了水文是无所畏惧的。

    事实就是：经济一定会好转，互联网也一定会好转，测试行业也会好转，时间可能是今年开始，也可能是两年，三年。但总归是要好转的，这是大势所趋，历史波动，位面法则。谁也无法更改。但是，那时候，工作岗位又多了起来，但一切都变得不同了，所需的技术也好，人员也罢，都不会是曾经的旧的。一切都会升级，飞升的升，下位面的渡劫期在上位面犹如蝼蚁的那种感觉。

    大概率的故事会是：自己在家里做点副业转个行，摸鱼躺平佛系，然后坐等寒冬过去春天来临，岗位需求增多，再回来找个高薪工作，结果发现岗位是多了，但是起步就是相当于现在的测开专家的水准。而更高的是：诸如测改工程师(能测能改)，AI测试工程师(利用AI来快速测试)，AI测开(研发训练AI模型来给AI测试工程师用)等。然后自己之前的那点过时的技术，连门槛都够不上，只能眼睁睁看着一批又一批的新人，刚毕业就站在了自己望尘莫及的高度上。

    这个现象并不夸张，在15年前，自动化脚本都很少人会的时候，谁会想到今天刚毕业的0经验大学生就会测试开发呢？自动化脚本更是手到擒来，远超那些工作10年以上的老点点的代码能力。

    市场是好了起来，寒冬也确实过去了，春天也真的来了，但是茁壮成长的都是新苗新叶，而老枝枯木早就在大雪之下长眠地底，化作泥土了。

    事实很残酷，这也是为什么市场会像波浪一样，一会低一会高，因为每次的起伏，都是一次进化，肉弱强食，生物淘汰。

    那我们不妨就来试想一下未来3-10年的测试市场吧~ 

    正文：

    【论点1】：单人创业激增，大小团队公司成为过去式。

    【论据】：AI大行其道，飞速发展，能代替的简单助手工作种类越来越多，效果也越发成熟，团队会使用AI来裁减人力节省成本，最终化整为零散。失业率大增之后就是自由职业者的暴增，单人创业自然会增加，甚至很多外行的突然有了不错的创业也会来加入。

    【预测现象】：单人开发者做的东西质量会很糟糕，必须经过专业测试和专业修改。加上大量同类单人软件竞品出现，所以质量PK会成为重点，而单人雇不起长期测试/测开/测改。所以基本会直接委托第三方专业的测改机构来服务。这个第三方的测改机构也未必就会有很多人，招人的门槛也不会很低。而且如果你个人影响力流量好，那么个人也可以当做私活来接。所以，该写博客写博客，该打造个人品牌就打造，该去学什么技术就抓紧学。

    【论点2】：学历要求彻底放开，大专大本研究生都一样了

    【论据】：现在有俩个大趋势是无可否认的，

    1：学历的要求越来越高，之前大专，后来大本，现在重本。

    2：学历也越来越水了，高考高分比例越来越大，题越来越简单，各种加分的路子越来越多，各种保送，特招，“世界性考试排名走绿色通道的富二代们” 也越来越多。

    其实这俩个趋势的本质是一样的，正是因为学历越来越水，高学历人比重越来越大，所以企业的学历门槛要求才越来越高。

    别急着否认，现在的本科，和父辈那时候的专科都没有可比性。各种在职，成人的研究生也花钱就考。企业不是傻子，不会拿自己的公司薪酬来给配合各种大学的扩招政策。所以，才会不断提高学历门槛。但道高一尺魔高一丈，企业越提门槛，大学就越扩招。你要重本最低，那今后满大街就全是重本，于是你要硕士起步，那以后就人人硕士。这就是一个恶性循环，或者说历史的大势所趋。

    【预测现象】

    不断地压缩就会爆开，不断地拔高就会崩断。最终，大学学历成为笑话，不但国外不认，连国内企业都不认了。那企业怎么来判断这个人到底有没有本事呢？之前学历筛查也只是为了降低面试成本，提高筛选到人才的概率而已。当学历成为了幌子，自然就不会再看学历。学历的要求会彻底放开，但不要高兴太早，因为取而代之的是真实的技术和业绩作品这些。

    并非是危言耸听，作者我的学历其实并不高，就是普通本科，在十几年前的时候找工作尤其是测试行业，还是非常抢手的。但这几年明显不够看了，距离我上一次找工作是大概四年前，那时候对方基本就不看我的学历了，而是看我的博客、个人作品、技术成品等等了，我清晰的记得有两家大企业只在我确认了博客和公众号是本人身份后，并且写出的作品和技术都是真实的之后，就给一路开了绿灯通过，全程没有在乎我出身低微的事，这让我很是感动。而这个现象以后会越来越频。

    所以，那些学历一般，不太好的同学不要气馁，是金子总会发光，自己如果真的有实力以后的出人头地机会越来越多。而唯学历论将成为过去，毕竟这是这些大学招生办自己玩坏的，信任一旦崩塌后就不可能再建立了。

    【论点3】固定薪资消失，取而代之的是一单一结账

    【论据】未来的市场相对来说比现在要乱的多，随着单人企业和自由工作者数量大增，每天新增的和倒闭的会超多，甚至都不会有人和人超过一个月的合作关系。于是月薪成为过去，按单子收费成为常态。私活中介会成长为固定合作关系。测试行业是个新行业，时间久了，必然会像那些已经大几十年的老行业一样的发展路线。比如装修公司(老板就是中介帮着调配的，活都是老板自己去大街上找人干)，比如包工头。

    【预测现象】那时候你只需要在家办公，在网上的一些大型私活平台上接单即可，你可以在家里搞工作台，也可以三五个人租一个大一点的类似黑袍纠察队里那种顶层工作室。每天时间自由，收入自由，旅游机会大把，也符合经济复苏的引导。当然，买家和卖家的身份中，你可能是任何一个或者同时都是，比如你可以当中介，把自己负责不了的那部分任务派发给别人，时间久了，你不就是包工头了么。那时候就不是现在企业的1vN的固定关系了，大家也知道，现在劳动法保障情况如何，各种加班，加班费，裁员问题频出，难以解决。今后，就是一个活一个截止日期，干就给钱(先给定金，中间给一部分，再加尾款的方式)，管人家测试工程师加不加班，一天干多久呢。

    有的同学会觉得这太疯狂了，现在不管是甲方正式员工，还是乙方外包员工，都是和公司有长期合作的关系，按月领固定工资的。但我现在得告诉你，之所以之前和现在是那种固定长期关系，是因为技术的问题。技术的落后决定了人们必须用充足长期的经验来最快的时间解决测试任务和各种突发需求，所以企业只能选择长期雇人。但随着技术突破和AI普及，这种问题就会很少了，临时有测试任务就临时找人，刚发的私活需求下一秒就有人接单，并且完成的又快又好，付完款，再也没有各种劳务纠纷了就。

    举个例子就懂了，以前学生交伙食费，食堂长期包。后来呢？美团外卖的出现是不是打破了这种长期合作关系，临时想吃临时做临时给你送，不会饿到你的。你就敢放心的不交伙食费了（只是举例子，现在因为大学强制性的关系，各种外卖还是不让吃，只能吃老鼠头食堂，原因你懂得），而未来的互联网市场，可没有这种强制。公司一定会选择这种高效，便宜，风险小的零活派发模式。这就和当年外包模式刚出现时候顶替甲方正式员工模式一样，企业可以在效益不好活不多的时候选择终止外派来节省薪资成本，而今后，这个零活派发模式会更极致的让双方彻底自由起来。