【华为OD】华为性格测试(综合测试)高分策略

华为的性格测试(综合测试)具有决定性作用,需认真对待。遵循正向原则,答题时间约25-30分钟,注意重复选项的一致性。在选择中,强调积极、乐观、团队合作及倾听他人意见的态度。

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性格测试(综合测试)

背景:

华为性格测试是由美国的公司设计,会筛选过滤掉一部分选手,所以也要认真对待。

考察点:

性格测试,主要是为了考察候选人这些方面:

  1. 情绪是否稳定
  2. 你压力是不是过大,压力大了是不是无法缓解。
  3. 你是不是比较乐观,你是否悲观。
  4. 上述答案你是不是为了通过测试而故意填的,会不会出现前后自相矛盾。
  5. 能否完成工作,公司比较看重执行力和完成工作
  6. 不太喜欢想创业、比较有野心的人。 这个环节会把测评结果体现出不能承受压力,在面对压力时,出现一些极端行为的同学给淘汰掉。

注意事项:

  • 1.希望你可以控制好自己的情绪,容易放松,很少紧张,通常保持平静与无忧。
  • 2.希望你不会轻易被伤害,能不理会别人的侮辱,对他人的批评不要过于敏感。
  • 3.认为事情会向好的方向发展,对事情有正面的认知,对未来抱有乐观的态度。
  • 4.可以信赖他人,认为大家都是真诚可靠的,容易相信别人说的话。
  • 5.你在重要的
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