​​2年测试媛分享|女生到底适不适合做软件测试？优势在哪里？

随着IT互联网的高速发展，用户对产品体验感的追求越来越高，企业对软件测试工程师这一岗位越来来越重视，软件测试工程师的薪资水平也水涨船高，相比其他行业压力也较小，所以很多女生也有想转到此行业的想法，但同时大部分也会有一些同样的顾虑：**女生做软件测试怎么样？适不适合？难不难？**今天我就帮大家具体分析下。

一、软件测试适不适合女生？

首先大家需要明白的一点是：职业无性别。可能在大家以往的印象中觉得IT行业大多都是男生，所以会有考虑是不是男生会更适合IT行业。

但我想说：什么行业真的是要看你喜不喜欢，喜不喜欢IT互联网，喜不喜欢做测试。

PS：这里有一套2022最新版的软件测试全套自学教程，包含了以下内容，记得一定要下载：

• ☑ 215集-零基础到精通全套视频课程
• ☑ [PPT+代码]-完整配套的教学课件
• ☑ **18套-**测试实战项目源码
• ☑ 37套-测试工具软件包
• ☑ 268道-测试猿毕业学员真实面试题
• ☑ 500个-面试简历模板（信息完整）

>> 下载300G软测学习资料包【视频教程+PPT+课件+项目源码】

1、是否喜欢软件测试这个行业？

要解答这个问题，就需要了解软件测试这个行业的主要工作内容，然后再结合自身的情况来衡量。

软件测试的目的：

① 验证软件需求和功能是否得到了完整的实现

② 尽早尽快的发现项目中的bug，从而降低商业风险

③ 降低软件开发成本

④ 验证软件是否可以发布

⑤ 提高软件的质量，保证软件的安全

⑥ 保证用户体验，树立用户对软件的信心

⑦ 对软件做出正确的评估，从而预防下个版本可能出现的问题

软件测试具体内容：

· 需求文档评审（熟悉有哪些功能）

· 分析需求文档、制定测试计划（梳理要测试的功能点）

· 设计测试用例、编写测试用例（设计测试执行的文档）

· 执行测试（根据测试文档去执行测试用例）

· 缺陷管理，提交bug和缺陷报告（发现问题，提交开发，验证修复，关闭问题）

· 生成测试报告和总结（本次测试过程、问题统计、问题总结）

软件测试工作流程：

2、女生做软件测试的相对优势？

软件测试和软件开发不同，软件开发大多都是男生，因为软件开发的工作需要较强的逻辑推理和较强的编程语言能力；而软件测试更注重经验的积累且需要有细心、耐心、责任心，所以这些符合女生性格特点的素质可以让女生在做软件测试工作的时候更加顺利。

女生做软件测试优势总结：

①更有细心，善于发现工作中的问题和程序中的bug；

② 更有耐心，对于项目起步阶段的某些重复性工作更有耐心；

③相比男生更有亲和力且沟通能力更强 ，和大多都是男生的软件开发人员沟通起来更有优势；

④在文档能力方面相对于男生要更胜一筹，由于软件测试工作需要输出大量文档，所以这也是很多女生的优势所在；

⑤女生思维一般都比较偏向感性，更善于站在用户的角度去考虑问题，这很符合软件测试人员的原则即始终站在用户的角度去思考、分析产品特性。

二、软件测试工作强度如何？

每个行业都不会只有光鲜亮丽的一面，特别是在如今的人工智能和大数据时代背景下,要想高薪就得承受工作的压力。大家都知道IT行业薪资高，可见IT行业的带来经济效益是非常高的，再加上IT行业和如今大家的生活联系密切，所以在IT行业完全不加班是不现实的。

至于加班的多少和工作强度都是相对而言的，主要还是看公司性质、公司规模、公司管理、项目类型等。

像一些互联网大厂，需求多，测试任务多，软件测试人员的加班频率肯定是相对比较高的，而对于一些国企或者政府部门的项目，相对压力就会小很多。

国企：早9晚6 （测试人员和开发人员基本不加班）

互联网大厂：弹性工作模式（早上11点前到就行，早来早走），一天9小时左右。

• 测试人员加班开发基本都加班（项目发布上线前后）
• 开发加班测试未必加班（平时工作）

私企：9～10.5个小时

• 私企开发加班多
• 测试加班少，主要取决于是否上线

三、关于软件测试的职业发展

技术岗：功能测试->自动化测试->性能测试->测试开发->测试专家

管理岗：测试组长->测试主管->测试经理->CTO

四、零基础学软件测试需要掌握的学习内容

对于小白建议大家先了解一些有关计算机知识，先对计算机的基本操作原理要有一定的认知，然后需要了解计算机的系统知识，比如常见的操作系统Linux的使用命令以及Windows系统。像数据库相关的知识也需要掌握。

软件测试的理论和基础是贯穿整个软件测试学习过程的核心，也是最重要的部分。所以对于学习软件测试理论和基础的知识掌握很有必要。