- 博客(2395)
- 收藏
- 关注
RSS订阅
原创 技术转管理，就要丢掉技术吗？
许多技术管理者都有这样的困惑，我们做技术管理的，写代码的时间越来越少，手越来越生疏，但是参与了更多的技术评审和技术决策，这似乎是件很矛盾的事情。因此，他们时常感到很焦虑，自己技术能力越来...
2021-01-31 09:05:00
20508
16
原创 如何搭建一支拖垮公司的技术团队？
点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 整理| Emma来源|技术领导力(ID：jishulingdaoli)老读者知道，老K是程序员出身，经过好多年的努...
2020-12-03 08:25:00
8525
8
原创 面试了500个年轻人，发现混得好的，都会这5种说话套路
点击“技术领导力”关注∆每天早上8:30推送作者|Mr.K 编辑| Emma来源|技术领导力(ID：jishulingdaoli)老K的团队里，许多人的背景履历很好，智商也挺...
2020-05-10 09:15:00
35491
52
原创 阿里员工整天996，究竟能挣多少钱？详解阿里薪资绩效考核制度
文/技术领导力社区编辑/Emma社区里最近讨论BAT员工薪资性价比如何？996的背后是否有丰厚的收入作为支撑？毕竟员工不能拿着企业画的饼养家糊口，企业也不能只画饼不烙饼。...
2019-08-24 17:14:28
59721
3
原创 百度员工一年挣多少钱？聊聊百度的薪资职级体系
百度的职级序列百度的技术岗位级别为T序列，总共12级，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。•主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做c...
2019-03-05 06:47:39
32949
转载 曾经的王，SpringBoot 倒下了！！！
Mysql、Spring、Mybatis、Redis、MQ、Zookeeper、Netty、Dubbo、Spring Boot、Spring Cloud、数据结构与算法、设计模式、网络与操作系统、三高架构、线上疑难问题、大厂面试场景题、项目亮点和难点、K8S云原生。深入到源码中带你体验Spring拥抱AI大模型DeepSeek设计的巧妙以及Spring核心功能，体会Spring源码中的设计模式，并利用Spring扩展机制实战开发！，还有足够震撼到每一个Java程序员的，可以称之为全网最详细的，
2026-01-05 08:07:06
2
转载 DeepSeek R2，春节发布？
让咱中国科技圈扬眉吐气了一把，而且R1是开源模型，直接推动了AI大模型在企业落地，给企业的智能化按下了加速器。但不管怎么样，科技圈春节加班，是大概率事件。毕竟谁也不想错过，这个对中国乃至世界科技领域，最具历史意义的时刻。有媒体称，DeepSeek 下一代旗舰系统 R2 ，预计将在2026年 2 月份春节前后发布。何恺明著名的ResNet的深度学习基础组件“残差连接”，进行了一场新时代的升级。我是AI猿，前大厂CTO ，复旦大学特聘AI讲师，科技公司创始人，畅销书作者。DeepSeek R2，继续闪耀光芒！
2026-01-05 08:07:06
2
原创 AI圈装X指南：10句话速成AI大佬
当所有人向你投来仰慕的目光时，你带着谦卑而不失礼貌的微笑，说一句：“其实，我也一直在学习，你知道：AI一天，人间一年。AI时代已经来了，那些站在风口上的AI大佬成为大家仰慕的对象，想要成为AI大佬最好的时间是十年前，其次是Now。通常在这种场合，少不了几个技术派在高谈阔论算法架构，你既听不懂，也插不上嘴，这时候你把话题引到商业层面，给技术派们当头一棒。当别人在热火朝天地讨论豆包和DeepSeek，哪个更好用的时候，你思考的是AI发展趋势，彰显出你非凡的格局。想要成为AI大佬，很简单也很难，就是先。
2026-01-04 08:06:14
465
原创 有这4个迹象要当心了，说明领导在试探你的底线
在《乌合之众》中指出：“当个人融入群体后，他们的个性便会消失，取而代之的是一种集体的冲动。如果你默不作声，甚至点头称是，下一步可能就是让你背黑锅，或者承受更恶劣的职场羞辱。像一张跳针的旧唱片一样，无视外界的噪音干扰，温和但坚定地重复你的既定路线，直到对方不得不接收到你的信号。但如果这仅仅是一个无关痛痒的排版调整，或者是下周三才要用的常规数据，那这就是一次“边界测试”。当领导针对你发起这类投票，或者在公开场合诱导大家对你进行负面评价时，他在试探的是你的。让他知道，你是来工作的，不是被他随意践踏和拿捏的。
2025-12-31 08:06:24
105
转载 中国大模型第一股诞生：智谱AI，香港主板上市
OpenRouter数据显示，GLM-4.5和GLM-4.6自上线以来，调用量稳居全球前10，付费API收入超过所有国产模型的总和。亏损的主因很清楚，就是研发投入太猛。这个速度放在AI行业或许不算特别快，但作为一家技术成果转化的公司，能够在大模型赛道站稳脚跟并率先上市，背后的商业逻辑值得拆解。MaaS和私有化部署的收入结构能否如期调整，API业务能否持续高增长，研发投入能否转化为更强的技术壁垒，这些问题的答案将决定智谱能走多远。我是AI猿，前大厂CTO ，复旦大学特聘AI讲师，科技公司创始人，畅销书作者。
2025-12-31 08:06:24
52
原创 在中国做了16年开源软件，竟然没倒闭！反而越活越好
总之，开源软件的存在本身，就是一股重要的制衡力量——它始终高悬于商业软件巨头之上，如同达摩克利斯之剑，警示并抑制着软件市场的垄断。由此可见，开源软件为中小企业提供了一条务实的数字化转型路径：它允许企业以极低的初始成本切入，在实际使用中随业务需求灵活调整流程，并依托开源模式获得持续迭代的能力，构建起一套最贴合自身的管理体系，最终稳步实现企业的数字化转型。凭借开源策略以及商业化，它们的成功告诉我们，做开源软件从来不是靠讲故事，而是深扎在一个细分领域，不断迭代产品，同时探索出适合自己的商业化路径。
2025-12-30 08:05:41
633
转载 AI编程，我踩过的坑...
他不会跟你死磕复杂的数学推导，而是把晦涩的技术原理转化为 “能听懂、能复用” 的实战方法，带着你一步步把技术落地成可交付的。课程设计像一本精心编写的“开发指南”，从需求架构、技术选型，到项目初始化、核心功能实现，再到进阶的多模态能力和最终部署上线，带你层层递进，稳稳跑完全程，彻底掌握大模型应用的。你将掌握的，是一种全新的创造范式——用语言塑造智能，用数据训练共情，用系统承载关系。：很多课只讲到“代码跑通”，但这门课从架构设计之初，就融入了安全合规、性能监控和弹性扩展等硬核要求，确保你做出来的东西，是真正。
2025-12-30 08:05:41
12
转载 美国「斩杀线」全网爆火！失业180天，从年薪300万到流落街头
Bankrate高级经济分析师Mark Hamrick在报告中提到，「美国基本上是一个月光族国家」，即使在失业率低且经济稳步增长的情况下，「拥有足以应对不可避免的意外支出的财务安全网的美国人却越来越少」。那几年，他的人生看上去几乎没有什么缺憾，拿着六位数的年薪，拥有体面的生活，妥妥一个科技行业成功人士的标准样本。他们可能是硅谷的工程师，也可能是华尔街的金融精英，原本从事高收入的职业，但是因为突然失业或者遭遇意外，触发到「斩杀线」对一部分科技从业者来说，失败的「污名」也是一种沉重的负担。招聘冻结，预算收紧；
2025-12-29 08:05:51
26
原创 全民涨薪潮，来了
更“壕”无人性的是，药明康德发了2025年“阳光普照奖”，每人2500元，全员覆盖、不问岗位、不看绩效。制药行业巨头药明康德，2025年也搞了两次调薪：4月按绩效差异化加薪，11月又来了次特殊调薪，覆盖90%正式员工，平均涨幅超12%。字节的逻辑很清晰，行业面临新机遇和挑战，企业要留住人才，也要吸引人才，在待遇上要有足够竞争力，做到“什么时候加入都不晚”。从这个角度看，京东、字节这些企业的涨薪，不只是人才争夺战那么简单，更是在响应国家战略，参与到我国经济转型的大战役当中。大家打起精神，撸起袖子，加油干吧。
2025-12-29 08:05:51
619
转载 豆包日活破1亿，稳坐中国AI应用头把交椅
而DeepSeek虽然用户规模落到了第二梯队，但在企业级应用市场，特别是医疗问诊、法律合同解析这些专业领域，渗透率反而更高。时间节点上，字节也占了先机。这种做法在大厂里相当罕见，毕竟大部分公司都是KPI至上，能给研究人员这么大的自由度，说明字节是真想在AI领域干出点名堂。豆包的成功，最让人意外的是它的节俭，这不像字节的风格。我有个在字节的朋友透露，豆包在用户增长和市场推广上的花费，是所有破亿DAU产品里最低的。大家都明白，AI应用市场现在正处于跑马圈地的关键阶段，谁能抢占用户心智，谁就能在未来占据主动。
2025-12-26 08:10:29
82
原创 有这4个迹象，说明领导把你当“嫡系”了
社会学家费孝通把中国人的关系模式总结为“差序格局”，就像把石头丢进水里产生波纹，领导是波纹的中心，按亲疏远近分成“自己人”和“外人”，嫡系就是靠近中心的那一圈波纹，普通员工就是外圈，他们被分配不同的资源和机会。对待嫡系员工，领导不会画饼，而是每次晋升都有他，每次涨薪都给到位，换取的是更深层次的利益绑定，一起走得更远的事业伙伴。但是，作为嫡系员工在获取更多利益的同时，也会比普通员工承担更多的风险，比如你的领导被干掉或者换岗了，你被下一任领导重用的可能性非常低，甚至会成为新领导的眼中钉。
2025-12-26 08:10:29
708
转载 大厂裁员为什么先裁技术人员？
他不会跟你死磕复杂的数学推导，而是把晦涩的技术原理转化为 “能听懂、能复用” 的实战方法，带着你一步步把技术落地成可交付的。课程设计像一本精心编写的“开发指南”，从需求架构、技术选型，到项目初始化、核心功能实现，再到进阶的多模态能力和最终部署上线，带你层层递进，稳稳跑完全程，彻底掌握大模型应用的。你将掌握的，是一种全新的创造范式——用语言塑造智能，用数据训练共情，用系统承载关系。：很多课只讲到“代码跑通”，但这门课从架构设计之初，就融入了安全合规、性能监控和弹性扩展等硬核要求，确保你做出来的东西，是真正。
2025-12-24 08:06:26
21
原创 职场当中容易吃亏的人，都有这3个不好的习惯
回看小王的经历，他所谓的“吃亏”，本质上并不是能力问题，而是职业成熟度不够。职业成熟的人，往往带着一种“温和的冷静感”，这不是冷漠，而是懂得把精力用在自己的核心职责上，而不是浪费在为别人的因果买单上。很多职场新人，甚至工作多年的老黄牛，都奉行一种朴素的价值观：只要领导有需求，我就必须无条件、第一时间满足，以此来证明我的忠诚和能力。按照二八法则，任何工作里，真正决定结果的，往往只有那 20% 的关键动作。敢于在该谈利益的时候谈利益，在该拒绝的时候及时拒绝，这不仅是保护自己，更是在维护你的自身价值和。
2025-12-24 08:06:26
799
原创 领导想干掉你，一定会有的4个迹象，赶快做好准备吧
更残酷的是，有些公司甚至会让你参与面试，美其名曰“把关”，实则是在让你亲手选出自己的接班人。如果你发现，领导既不需要你的汇报，也不愿意和你讨论业务，甚至刻意回避任何非工作的接触，那就要提高警惕了。既然是任期，就有结束的时候，这其实是职场“契约关系”本质的体现，无可厚非。重要邮件不再抄送你，核心会议不再通知你，新项目在团队里传得热火朝天，你却毫不知情。，是情感上的抽离，那么不再给你重要工作，就是对你职业价值的釜底抽薪。不要相信任何“给你找个助手”、“分担你的工作压力”或者“业务扩张”的鬼话。
2025-12-23 08:06:05
780
转载 PM们快来！填问卷，送大疆/鼠标/泡泡玛特...
此次问卷聚焦IT行业，涵盖协作模式、AI 应用、项目管理等核心议题，旨在通过真实数据勾勒行业发展全景。2025年，AI深度渗透、混合协作深化、国产化工具崛起成为行业核心趋势，项目管理早已告别“表格+会议”的传统模式，迈向更智能、更高效的新阶段。为了更好地把握行业脉搏，精准捕捉大家在实际工作中的痛点与需求，推动项目管理的创新与发展，禅道联合多方合作伙伴，特别发起了“每位认真完成问卷的朋友都将获得参与抽奖的机会，中奖率100%，精美礼品等您来拿！您的每一份反馈，都将帮助我们打造更贴合需求的项目管理解决方案。
2025-12-23 08:06:05
16
转载 Gemini 逆袭ChatGPT的幕后功臣，原来是他
2025 年行将结束之际，谷歌凭借在AI领域的一连串突破重新焕发了生机：从 Gemini 3 模型的横空出世，到一个又一个「现象级」应用的推出，整个公司一扫年初的低迷，士气高涨。为此，Woodward在Google Labs内部设立了一个特别机制，员工如果遇到体制上的「绊脚石」可以提交一个代号为「Block」的工单，由专门团队迅速协调资源排障。这种理念也贯穿在他之后负责的AI产品中——无论是 NotebookLM 还是 Gemini，他始终强调的是为用户创造真正有用的价值，而不仅是炫技式的噱头。
2025-12-22 08:06:18
29
转载 收到工资1182415.18元，爱你DeepSeek！
以上项目是一套通用的解决方案，可以从中整理出面向不同业务的相似实现，适合大型互联网、自动驾驶、工业缺陷检测、智能问答、推荐系统、医疗、农业等等不同的应用场景，在整个授课过程中，老师更加注重是业务与思想的传播，让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。现在进入AI领域啦，涨薪翻倍，信心十足。2、任童靴咨询我的时候也很担心自己非科班，没有相关工作经验，怕转型失败，好在最后做出了正确的决定，加入课程学习。师资，都是在职大牛授课，项目真正来源于企业实际应用，才能做到所学皆所用，保障就业。
2025-12-22 08:06:18
18
原创 火山引擎发布豆包大模型1.8，多模态Agent能力进入全球第一梯队
在对白处理上，模型支持多人多语言对话，口型对齐精准，覆盖中文方言（如四川话、粤语等）、英文及小语种，极大地提升了视频内容的真实感与全球化创作潜力。数据显示，该功能可帮助创作者提升65%的整体效率，并减少60%的无效创作成本。谭待表示，通过从模型能力到基础设施的全面革新，火山引擎正在推动AI应用从单一的模型调用向复杂的Agent智能体生态演进，加速AI能力在各行各业的深度落地。谭待指出，传统的IT架构已无法满足Agent时代的需求，以模型为中心的AI云原生架构正在形成，并围绕Agent的开发与运营进行重构。
2025-12-19 08:31:27
299
原创 测评了10款AI PPT工具，彻底崩溃了
正如，商汤科技董事长兼CEO徐立所说的，“小浣熊3.0的发布，标志着产品从‘可用’到‘好用’的关键跨越，重新定义‘AI原生办公’范式。打通从概念到成品的“最后一公里”，交付的不再是“草稿”，而是一个能直接用于汇报或讨论的“成品”选择“角色”、“使用场景”、“目标受众”、“页数”、“模板”，提供关键信息给小浣熊。接着，在输入框填写更多关于PPT的信息，以便小浣熊帮助你构思整个PPT的架构、目录。微调完成后，点击右上方的“下载PPTX”或“下载PDF”，即可导出文件。于是抱着试一试的心情，跑了一个完整的流程，
2025-12-19 08:06:11
414
转载 CTO最想裁掉的，不是代码能力弱的人，而是这种人
刚入行的时候，一位CTO跟我说过，程序员代码能力差不要紧，最可怕的是失去了对新事物的好奇心，也就没有了学习的动力，这对于IT从业者来说是致命的，因为这个行业变化太快了，停止学习就意味着被淘汰。课程设计像一本精心编写的“开发指南”，从需求架构、技术选型，到项目初始化、核心功能实现，再到进阶的多模态能力和最终部署上线，带你层层递进，稳稳跑完全程，彻底掌握大模型应用的。：很多课只讲到“代码跑通”，但这门课从架构设计之初，就融入了安全合规、性能监控和弹性扩展等硬核要求，确保你做出来的东西，是真正。
2025-12-18 08:05:57
11
原创 不焦虑的人，都有一个顶级心态
认识一位做外贸的企业家，在几年前的全球供应链危机中，他的货柜被卡在港口，数千万的货款收不回来。后来，他真的把这批货转内销处理掉了，虽然利润薄了点，但现金流保住了，而且还意外打开了国内市场。相反，这是一种极高能量的接纳，是斯多葛学派所倡导的“控制二分法”，我们已经能够清楚区分并坦然接受什么是我能控制的，什么是我。是一种认知扭曲，它让我们的大脑在面对不确定性时，自动检索最糟糕的结果，并将其发生的概率在主观上放大到100%。，我们耗费了巨大的心力，仅仅是为了那8%的问题在买单，其余的92%全是“情绪损耗”。
2025-12-18 08:05:57
877
转载 阿里万相2.6杀疯了！Sora 2瞬间不香了
国庆节期间问世的Sora 2，凭借顶尖的模型性能与实际效果，彻底炒热了视频生成的市场，点燃了创作者和网友的热情，尽管最新的数据显示Sora App的留存率并不理想，但Sora依旧是这个领域的王者。低质量，模糊，噪点，抖动，跳帧，卡通风，过饱和，过曝，鬼影，畸变，多镜头切换，变焦，字幕水印，logo，额外文字，人物，动物，额外道具，杂乱背景，廉价塑料质感，错误拼写，文字漂移，文字变形。万相2.6产出的这一片段，运镜如行云流水，光影与空间逻辑严丝合缝，堪称史诗级运镜，完全到了能上大荧幕的程度。
2025-12-17 08:06:19
107
转载 ChatGPT，死路一条
最近，大家都在说ChatGPT问世三周年以及给世界带来的改变，然而在OpenAI内部却没有那份闲情逸致，他们紧急拉响了“红色警报”，创始人奥特曼认为OpenAI的领先优势正在逐渐消失，遇到了来自竞争对手的前所未有的挑战。OpenAI手里还是有牌的，它有技术品牌影响力，有庞大的用户基础，有微软这个金主爸爸，还有一支顶尖的研发团队，富有市场号召力的创始人。更让投资人担忧的是，OpenAI还签了高达1.4万亿美元的数据中心承诺，这是一场万亿级的豪赌，赌的是AI的未来，赌的是AGI真的能实现。，当然就无人问津了。
2025-12-16 08:06:18
20
原创 对待领导的态度，就是你的职业成熟度
早在1961年，美国心理学家约翰·克里特提出了“职业成熟度”理论，他认为，一个人的职业成熟度，取决于其在职业发展阶段中，是否具备完成相应任务的心理准备与能力基础。在态度层面，重点看一个人是否主动，能否独立承担结果，是否愿意为长期目标牺牲短期舒适，能不能果断决策，以及是否懂得在理想与现实之间保持弹性。在能力层面，则关注自我认知是否清晰，是否了解行业规则，能不能筛选目标、拆解路径，以及面对问题时是解决问题，还是只顾宣泄情绪。领导不是神，他会有知识盲区，会有情绪波动，甚至会有私心。一会儿想做运营，一会儿。
2025-12-16 08:06:18
578
转载 GPT-5.2发布两天，全网骂声一片
现代健康美学，令人感到鼓舞和振奋。致力于推动AI安全研究和提升公共讨论关注度的CAIS（Center for AI Safety，人工智能安全中心），发布了最新的CAIS AI Dashboard，结果还是Gemini 3 Pro在文本和视觉能力指数上胜出，就在风险指数上落后GPT-5.2。在评估语言模型在终端环境中驱动自主智能体能力的测试平台Terminus上，Gemini 3.0 Pro和GPT-5.2几乎不分上下，但Gemini 3.0 Pro与GPT-5.2的高推理模式相比，仍平均多了0.2%。
2025-12-15 08:05:32
55
原创 烧光5000万美金，我终于不慌了
曾几何时，在中国做一家真正的技术公司，想很纯粹地依托技术本身形成大的商业价值闭环，是无比艰难的。以至于一段时间以来，技术理想这个真正的核动力，在没做出伟大成果之前，都是不足为外人道也的东西。如果你确实没时间，至少认真看完这篇文章，要知道这可是AI大模型独角兽公司创始人，花了几千万美金烧出来的真知灼见，含金量非常高。既然相信Scaling Law，相信不同模态在深度学习层面本质上是一回事，那就算现在算力不够，做不了“原生多模态”，也得把它们当成三个独立模型先训练起来，为最终的融合做准备。
2025-12-12 08:06:06
688
原创 这家公司没有996、不设KPI，今年业绩却暴涨
它虽然基于 VS Code 打造，但并没有满足于做一个顺手的增强插件，而是直接 Fork 了 VS Code 的底层，重新做了一个完全 AI 驱动的编辑器。在 Cursor 的理念里，AI 不只是补代码的工具，而是开发者的“影子”。在Cursor团队的眼中，使用这款产品的并非传统意义上的“客户”，而是与他们并肩作战的“同行”。这种对“极致”的追求，在 Cursor 内部转化为一种挑战与质疑的文化，以及对产品 “Bug 零容忍” 的偏执。他们没有庞大的 HR 系统，而是把招聘当成一场全员参与的“全球狩猎”。
2025-12-11 08:06:18
849
原创 领导水平越低，越爱说这5句话
换句话说，当你骂员工“这都干不好”，其实是在生理层面切断他的思考能力，让他越做越乱、越做越怕，更别指望他。因为他们明白，保护团队里的“快牛”才是组织持续运转的根基，而不是把快牛累死。，核心人才离职最关键的原因之一，就是“价值感与公平感的缺失”。方案是你批准的，方向是你认可的，资源是你掌控的，最终的责任自然也应该由你扛。自己干得越快、越好，迎来的不是奖励和晋升，而是更多、更杂、别人都不愿意干的烂摊子时，当领导者试图用“是你定的方案”来甩锅时，他甩掉的不只是责任，更是团队的信任和安全感。
2025-12-10 08:05:34
660
转载 马斯克Neuralink再爆重磅！全球1万人排队植入
一场20分钟演讲，首次揭秘了「脑机接口」单根电极植入时间，从17秒暴降至1.5秒，植入深度突破50mm，直接触达更丰富的神经元。2020年，马斯克在Neuralink发布会上，将Fitbit植入大脑后的小猪，工作人员抚摸鼻子后，其兴奋的脑电波信号，可以清晰捕捉。Neuralink造出的，是一种能在软组织里做到微米级精度的自动化工厂，而它的成熟程度，决定着这个未来能不能真正落地到普通人身上。接下来，全靠机器人那根比红细胞还细的针，去抓起一根柔性电极线，在密布的脑血管间找到安全路径，再把它稳稳插进去。
2025-12-09 08:48:30
155
原创 谷歌做不了的事，凭什么腾讯、阿里、字节能做？
QQ浏览器的AI助手能够理解自然语言指令，自动在复杂的网络环境中筛选出可用的下载链接，甚至能区分小说文本和有声书，这种解决具体“小问题”的能力，往往比宏大的叙事更能打动用户。此外，针对视频场景，QQ浏览器还能生成带时间轴的视频总结，并支持导出为图文并茂的Word文档，精准切中了办公和学习人群的痛点。进行屏幕扫描，AI能直接“看懂”你屏幕上的内容，无论是文档、网页还是软件界面，都能直接进行解读和操作，无需复杂的复制粘贴。深谙“唯快不破”的道理，在极短的时间内完成了夸克APP与通义千问大模型的深度合体。
2025-12-08 08:05:57
455
转载 豆包手机，翻车了
字节这次玩得挺大，在豆包手机助手上，只要用户只要喊一声“豆包”，就能跨应用比价、购物、写报告，甚至还能打开微信自动回复消息、玩小程序游戏。中兴通讯当天直接涨停，官方售价3499元的nubia M153手机，在闲鱼上被炒到了6000多块，就连预约购机的F码都能卖到300块，真是太火爆了。有用户发现，用豆包手机比价时，淘宝开始弹验证码了。在小猿看来，豆包手机助手这只是一种过渡方案，真正的AI原生系统，应该是像谷歌和华为那样，从底层重构整个生态。面对这样的未来，字节选择用更急迫的方式进击，也算是它的风格了。
2025-12-06 08:45:53
170
转载 职业之路，如何避免越走越窄？这本国学书一章讲透
本章探究语言文字之演进，并为隐含其后的思考框架追加结构与“起承转合”的逻辑：“起”是“原始直觉”，“承”是“感性直观”，“转”是“理性思维”，“合”是“想象力以及创造性直觉与灵感”。经世致创第一境是“源于自然”，首先是天工开物的天赋才气，其次更多的是创造性直觉，其中直觉到的情感及同理心是艺术的天分，直觉到的观念与推演是科学的天分，它们是在第一天赋“才”与“气”的基础上，把后天“学”与“习”获得的学问识见，“悟”入自身而叠加增扩为新的“才”，“化”入自身而叠加陶融为。祖籍古沛，宗系细柳，翰香世家，幼敦诗书。
2025-12-05 08:06:12
80
转载 阿里和字节，打起来了
小猿认为，这个策略非常聪明，尤其在市场和用户需求仍需要时间培养的时候，集合生态的力量一起探索，生态对于这种合作当然是乐意的，毕竟硬件行业已经非常卷了。对用户来说，自然希望有更多更好的选择，谁能赢得用户的青睐，谁才能站上AI时代的牌桌，好戏才刚刚开始，让我们拭目以待吧。其实，阿里和字节的这场AI战争早就开始了。这是因为，豆包手机的Agent在用RPA的方式模仿人类操作，使用到了系统级别的权限，从而实现所谓的自动化，但是这个操作触碰到了微信、淘宝等平台型App的安全红线，所以被判定为违规操作。
2025-12-05 08:06:12
32
原创 AI正在加速社会“大分流”
过去稳固的技术壁垒、能力壁垒，乃至由此衍生的阶层壁垒，似乎都在AI时代面前失去了意义。如今，随着AI手表、AI眼镜等具备实时翻译功能的设备普及，客户找她的次数越来越少。而21世纪的AI，正在取代“中等水平”的人类工作。在复杂的社会活动中，推动一个组织持续前进，离不开深度的情感链接和真正的领导力。如今有了新的含义，它。AI正在重塑财富的分配方式、机会的获取路径，甚至是个体的生存空间。同样的工具，在不同层次的人手中，会制造不同量级的差距，的知识背景、高度的抽象思维，以及对“什么才是价值”的深刻理解。
2025-12-04 08:06:29
650
转载 腾讯云，拿下1.15亿大单！
此前11月13日，腾讯刚刚2025年第三季度财报，报告期内，腾讯实现总收入1928.7亿元，其中ToB业务（金融科技及企业服务）营收582亿元，同比增长10%。“央视频”5G 新媒体平台拥有超大规模的用户群体，需要利用公有云海量弹性的计算资源、云安全防护服务满足系统运行及大规模用户安全访问的要求，由此产生了项目需求。采购需求，涉及标准型云服务器、计算型云服务器、GPU云服务器、大数据型云服务器、裸金属云服务器、渲染互动服务、分布式数据库、时序数据库等各类云服务需求。▲中标公告截图（图源：中国政府采购网）
2025-12-03 08:05:52
32
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人