系统维护人才的需求

本文详细阐述了医院系统维护人才的类别及其主要职责,包括网络工程师、数据库系统工程师、硬件维护工程师、信息安全管理工程师等。同时,强调了系统管理者在医院信息化中的重要角色,如应用协调及考核主管、文档开发及培训工程师、字典维护工程师等,并提出了对这些人才的素质要求。文章指出,随着医院信息化的发展,需转变观念,合理配置和培养复合型信息人才,以满足医院信息系统的新需求。

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系统维护人才的需求

医院系统维护人员大致可分为以下几类:

1、网络工程师

主要职责:保障网络的日常运行、安全维护,并监测各类服务器和网络设备的工作状况,确保后台无软硬件故障。负责日常网络监控、网络分析、数据统计、系统日志维护、故障处理等。合理布局医院网络的拓扑结构,并妥善管理站点分布图、布线图(含布线测试报告)、网络设备及配线架示意图等文档资料。负责医院信息系统新项目网络部分的进展跟踪和主要技术支持,并在系统实施项目主管的组织下完成网络部分的安装调试工作。

素质要求:精通主流网络设备的安装、配置、管理和网络安全措施的实施;了解交换机、路由器、防火墙和TCP/IP等网络设备及技术应用;熟悉网络系统的日常管理、维护,保障各种服务正常运行;具有独立的网络维护和排除故障能力。

2、数据库系统工程师

主要职责:能按照医院信息系统的需求,设计、建立、运行、维护高质量的数据库。检查数据库服务器的运行状态,定期查看后台出错日志文件,及时处理所报的错误,确保数据库服务器及其后备服务器正常运转。做好对数据库用户的管理,定期进行数据库清理工作,制定可靠的数据库备份和容灾解决方案,做好数据库的容灾和备份工作,确保医院业务的顺利进行和数据安全。

素质要求:有在高度分布式环境中从事数据库设计和管理的工作经验;掌握数据库原理及基本理论,掌握数据库应用系统的设计方法和开发过程;熟悉常用的大型数据库管理系统的管理和维护,了解相关的安全技术。

3、 硬件维护工程师

主要职责:负责解决医院信息系统运行过程中出现的硬件故障
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