人到中年重启人生学python系列31，40岁才懂，困住中年人的究竟是什么？

到了40岁，突然对中年危机有了透彻的领悟，这领悟里藏着两个要命的大坑，说起来真叫人心里不是滋味。

先说说这第一个，绝大多数人在同一时间，只能领一份薪水，说白了，就是单利模式。

打个比方，就像把钱存在银行，只拿固定利息，没有复利增长。

我们每天朝九晚五，把时间和精力一股脑卖给公司，换来一份固定工资。

不管加班到多晚，工作多拼命，拿到手的钱基本就那么多。

不像那些搞投资的，钱生钱，一份时间能换来多份收入。

咱们普通人呢，一份时间只卖一次，还卖不上高价，就这么日复一日，被局限在这份微薄的收入里。

再讲讲第二个致命缺陷，没有所有权。

在公司里，哪怕你能力超强，做出天大的业绩，也就是多拿点奖金，本质上还是一份薪水。

而且一旦离职，不管曾经为公司立下多少汗马功劳，那些成就、收益都跟你没关系了。

你走了，公司照常运转，你的努力就像风一样，吹过就没了痕迹。

就好比农民在别人的土地上辛苦耕种，丰收时，大部分果实却归了地主。

我们在公司的平台上忙碌，却对成果没有掌控权，这样的模式，怎么可能创造源源不断的收入呢？

这种单一又脆弱的收入模式，就像悬在头顶的达摩克利斯之剑。

一旦和公司的雇佣关系结束，收入也就跟着断了。

很多中年人，兢兢业业工作多年，一场裁员，生活就陷入困境。

这背后的根本原因，是大多数普通人没有能产生持续收入的生产资料。

生产资料是什么？简单说，就是能帮你赚钱的东西，像房产、专利、公司股份这些。有了它们，就算不工作，也有收入进账。

可咱们普通人，辛苦一辈子，可能也就攒下一套自住的房子，还得背负房贷，根本没办法靠它来创造额外财富。

仔细想想，我们一直被困在单次售卖时间的模式里。每天把时间打包卖给老板，换取生存的资本。

一旦年龄大了，精力跟不上，或者行业不景气，就像耗材用完了，随时会被更年轻、更便宜的人替换。

这就是为什么那么多中年人焦虑，明明努力工作了大半辈子，却依然没有安全感。

想要摆脱这种困境，就必须打破现有的模式。

要么想办法开辟新的收入渠道，利用业余时间学习技能，做副业，实现一份时间多份售卖；

要么努力积累生产资料，哪怕从最微小的投资开始，慢慢建立起自己的财富管道。

别再等了，中年危机不会因为我们的逃避就消失，只有主动改变，才能掌握自己的命运。

不再被这两个致命缺陷束缚，在人生后半程，活出真正的自由和底气 。