老东家邀请回流入职--莫吃回头草

前一阵时间，老东家问我现状如何，并提出起薪25k。我说过几天再说吧。过了几天又找我，给我打电话，说薪水要由总监定，也要有三个月试用期，组里接了个大项目，感觉我能干活，希望我加入。我问了下团队人数，是增加到七八个人了。我一琢磨，噗，薪水出尔反尔，临时项目罢了。我说，那二次入职不应该有试用期啊，薪水也要有个范围啊。二次入职对公司的好处是员工轻车熟路，对员工的好处是没有试用期。过了几分钟，他回复说，总监对你印象不好，不想用你，可以投其他部门。我说，我压根就没投简历，是您主动找我，这才咱们聊聊。心里庆幸，幸亏没吃回头草，如果三个月试用期没过，才是欲哭无泪。回头草再香，也不是我这种水平的人能吃的。况且组长招人，总监何时干涉过？

所以说，一定要掂量自己的实力，不可贸然吃回头草，哪怕是对方邀请，否则是自取其辱罢了。在职好好干，离职后不再回头。