一个朋友的方法

上午和一个老板电话提到招聘问题,他说基层员工从来不涨工资,期望就是干一年就走,能再呆一年就赚了。说即便涨了薪水,第二年一般也会走,而且可能刚涨薪就走,还不如不涨薪。基层员工全部当炮灰用。如果能忍到第二年还不走的,段位高的,出了成绩的,就一次性涨个大幅度,争取锁定。公司就保留炮灰层和忠心层,好管理,也好安排工作。我听完以后竟无法反驳。

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