穷人没有资格谈长期主义,长期主义是富人的游戏。
商业圈和自媒体圈,这几年特别喜欢谈长期主义。
某知识贩子说:只有长期主义者,才能成为时间的朋友;
某亏到“无差别裁员”的投资人说:长期主义不仅仅是一种方法论,更是一种价值观。流水不争先,争的是滔滔不绝;
一些好为人师的自媒体博主也跟风说:高手都是长期主义者。
但长期主义真有这么牛逼吗?
其实“长期主义”最早提出的时候,跟商业和人生规划没有一毛钱关系,这个概念最初说的是环保。
那些环保主义者的说辞是这样的,生活在未来的人,跟生活在今天的人一样重要,当下的人在利用自然资源时没有特权,因此我们要用“长期主义”的价值观使用地球上的资源。
不过“长期主义”在填充了一些内容后,改头换面用在商业领域,倒也没什么问题。
这套价值观或者方法论,最适合一个成熟行业的巨头公司,不断打磨每个环节,降低成本,提高竞争者的进入门槛。
最后依靠供应链优势,品牌形象的积累,技术的积累,从而隔绝竞争对手,只要这个行业不被新技术、新模式颠覆,就能永远赚取丰厚利润。
比如丰田最厉害的地方,就是花了几十年打造的供应链体系,这套体系经过丰田长期打磨,据说可以做到“零库存”,使丰田能够“将必要的产品,在必要的时间,生产出必要的数量”。
在燃油车时代,这套体系是丰田大杀四方的核心武器。还有一个例子是山姆超市,在中国市场亏损了十几年,始终坚持自己的经营方式,终于在这几年等来了业绩大爆发。
说穿了,长期主义没那么复杂,就是“长期做正确的事”,但行业巨头就是因为做了“正确的事”,才成为了行业巨头,接下来把“正确的事”优化升级,从而巩固行业地位,这是一条肉眼可见的正确道路。
如果创业公司也去跟风嚷嚷“长期主义”,就有点搞笑了,你的商业模式还没验证,你的产品还没打磨成熟,你从事的新兴行业瞬息万变,你都没搞清楚什么是“正确的事”,何谈“长期做正确的事”?
硅谷有位大佬说,创办公司就像跳下悬崖,然后在坠落的过程中组装一架飞机。创业这种高难度的事情,就应该利用船小好调头的优势,及时适应行业变化,在创业资金耗尽之前,探索到“正确的事”,这才是创业公司该有样子。
长期主义用在人生规划上就更搞笑了,现实是,系统的奖励机制早已异化,这个社会从不奖励勤勤恳恳,一步一个脚印人。
职场中,加班最狠的员工往往升迁最慢,因为老板最需要的不是昂贵的管理者,而是廉价好用的执行者。
房价暴涨那些年,省吃俭用攒首付的速度,永远跑不赢房价涨幅;
股市中,价值投资者常被割韭菜,那些搞量化的,搞各种奇技淫巧的反而赚得盆满钵满。
时间从来都不是穷人的朋友,如果你的资源匮乏到只能出卖体力和时间,长期主义是不适合你的,对于穷人来说,在尽量控制风险的前提下,高频率试错才是正道。
这话不太符合我们从小接受的教育,但你早晚会发现,这才是这个世界的真正面目。
因为规则不是你制定的,当规则本身就充满不确定性,执着于长期主义,跟刻舟求剑没什么区别,富士康的打工仔要真信了“熬够十年升组长”这种鬼话,最终可能会发现,机器替代流水线的速度,会远快于升职加薪。
不知道大家发现没有,我们的教育特别推崇“苦行僧般的坚持”,“聚沙成塔”、“水滴石穿”、“铁杵磨成针”,这种精神内核的说教贯穿整个学生时代,甚至在进入职场之后,这套引诱你付出的话术,会更变本加厉,几乎每个老板都会画一个大饼,试图让你在他制订的规则之下长期吃苦。
而所有这些规训,都是要让你相信“先苦后甜”,当你相信“好好打工就能买房”“努力学习终会成功”,便会主动戴上“奋斗者”的枷锁,成为维系系统运转的螺丝钉。
说的更直白些,长期主义就是“先苦后甜”这套说教的重新包装,本质依然是针对底层的规训,让人们都在一个既定规则下努力,如此一来受益的永远都是制订规则的人。
最典型的就是科举制度,表面上是为了招揽人才,实际上真正的作用是,让所有读书人在科举这套规则之下,皓首穷经,卷生卷死。
这套统御之术并不新鲜,但它实在太好用了,以致于几千年来不断推陈出新。
有心观察的话,你会发现喜欢鼓吹“长期主义”这套理念的人,往往都能通过别人的“坚持”赚到钱,比如教你定投基金的大佬,或者卖成长课的“老师”,由于课程没有立竿见影的效果,长期主义就成了他们的遮羞布。
当然了,也不能把长期主义批判的一无是处,这套理念对于普通人来说,最适合的地方就是学习,和对身体的保养。
长期进行高质量的阅读,以及合理地睡眠、饮食、运动,是最值得普通人坚持的事,尤其是红字部分。
但是你要在既定的规则之下,用长期主义规划自己的人生,那么对不起,这注定是一条通往平庸之路。