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原贴:http://news.csdn.net/n/20071105/110304.html所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。    不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。     那身为“80后”的技

 原贴:http://blog.chinaunix.net/u/5591/showart.php?id=1404378写给刚工作的网站技术人员---转一下 写给刚工作的网站技术人员       工作九年了，网站相关的开发工作也干了八年多。负责带领团队也好几年了。面试和带领刚工作的人也不少了。其中的优秀者不少，但

原贴:http://topic.csdn.net/u/20081028/22/56388d89-e927-4ea7-b504-dc523941af5d.html老板爱炒的15种员工（1）不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。  　　（2）不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的

http://www.youtube.com/watch?v=kAsTdeyvd_c一个公司同事huigo搞的视频,不知道是不是他动手做的，可能是找人做的,这个人很帅，人品很不错，他给灾区捐了1000元钱,好人ps:应作者要求，加上这段: 编写JK50或者JK100发送到1065795555，用你的招商银行信用卡捐款50或者100元，招行携手青少年发展基金会援助灾区青少年，他们，是中国的未来。真实

原贴:http://blog.csdn.net/kevinkevin/archive/2008/05/08/2419089.aspx 戚继光与李成梁--谈IT的价值function StorePage(){d=document;t=d.selection?(d.selection.type!=None?d.selection.createRange().te

原贴:http://www.dbanotes.net/review/new_guys.html 技术团队新鲜人作者: Fenng | 可以转载, 转载时务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及版权声明网址: http://www.dbanotes.net/review/new_guys.html 今天随公司团队活动蹭饭。和以往项目庆祝之类的饭局不同的是，这次是为

原贴:http://www.dbanotes.net/review/bureaucracy.html 如何避免成为技术官僚?作者: Fenng | 可以转载, 转载时务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及版权声明网址: http://www.dbanotes.net/review/bureaucracy.html 在我国当前的语境下，"官僚"是不折不扣的贬义词

原贴:http://linux.chinaunix.net/news/2008/04/08/990010.shtml   Linux人才需求激增 势头与Windows持平

原贴：http://news.csdn.net/n/20071123/111037.html专家推荐：学习Linux的九条忠告2007.11.23  来自：CNBETA 　     共有评论(11)条 发表评论   [收藏到我的网摘]以下是网友王垠写的关于学习Linux的忠告。但只要稍加替换，它完全可以用来解决FF与IE，五笔与拼音，QQ与MSN，IBM与HP，甚至是SO

原贴：http://blog.chinaunix.net/u/20483/showart.php?id=477032现在计算机专业学生真的浮夸了(转)前几天和一位做人力资源的朋友在饭店里面喝酒，聊起来大学生找工作不好找的话题．我的这个朋友对这个还真比较感兴趣，说着说着从公文包里拿出来一份简历递给我看．投递者是一位计算机应届研究生。一看之下，差点没吓死，简直就是一个超人啊：　　专业知识和

原贴：http://www.chinaunix.net/jh/27/1016941.html [原创] 我说PHPer的水平区分 http://w

原贴:http://blog.csdn.net/ecitnet/archive/2008/01/24/2062593.aspx最近CSDN上看到了一则被网友称为“最牛B”的一则招聘启事    最近CSDN上看到了一则被网友称为“最牛B”的一则招聘启事略有所感，特评于此，我的评论以“/* ”和“*/”标出。-------------------------------------

原贴:专家看台：软性方式留住人才，强悍团队的四个要素【CSDN 1月7日消息】  “爆竹声中一岁除”。迎新之际，是团队新陈代谢的一个关键期，不少开发者也有换个单位、换个团队的想法。吐故纳新本是一个团队的生存之道，但如果无法纳到合适的“新”，又留不住不该走的“故”，此诚团队危急存亡之秋也。上海慧证软件有限公司项目经理凌良军带着十几人的开发团队，从事外包项目。团队成员多比较年轻，虽然年轻人充满

原贴:http://news.csdn.net/n/20080117/112853.html【CSDN 1月17日消息】如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。1，激情。我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，

原贴:http://bbs.chinaunix.net/thread-1011997-1-1.html社科院公布2007年全国主要城市白领工资标准中国社会科学院公布2007年全国主要城市白领工资标准：(包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化成都等诸多方面因素。单位：人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。共分七档。） 一档： 香港：18500.00 澳门：8900.00 二档

原贴:http://www.phpx.com/job/talk/2009-01-15/110.html企业PHP面试题汇总时间：2008-01-15 14:29:40  来源：喜悦国际村  作者：喜悦村简述题(50分)　　1、用PHP打印出前一天的时间格式是2006-5-10 22:21:21(2分)　　2、echo(),pr