为什么我说程序员的核心能力不是技术更不是架构能力？

见字如面，我是军哥！

昨天和一位在美国的 tiktok 工作粉丝聊了大概 1 小时，他是博士，在linedin 和亚马逊都工作过，是资深的算法工程师，我们聊了AI，聊了职场的核心能力，最终我们得出了如题的结论。

至于原因和什么才是自己的核心能力，我们一个一个来说～

1、专业技术或者架构经验 AI 比我们还擅长

若你不信，你可以自行去 kimi 或者 deepseek 提问一些技术或者架构问题，它没几秒钟就会给你不错的结果，绝不比你公司的架构师弱。

有人说，不能用啊，AI 有幻觉啊，那大概率你不会用提示词，所以去学学提示词的使用。

再有，AI 给的东西不能全盘 copy，需要稍加甄别和修改。

但是，AI 的进化速度非常之快，我估计没个 1/2 年他应该比我们身边的架构师或者大厂 P8 ，P9 都牛，所以，你的策略就是用好 AI  ，拥抱 AI 。

2、那么我们的核心竞争力是什么？

我认为第一个是：软能力，这包括思考，专注，写作和沟通和表达，情商，总结和复盘，持续学习能力。

这些能力才是拉开人与人能力的最关键点，AI 做不到，只有我们人类才具备，并且也只有少数人才具备，因为每个能力都需要持续修炼。

你一旦去构建它，然后不断的精进，我相信，滴水石穿，未来可期。

第二个是：商业能力（包括搞流量、产品设计、用户服务、增长、营销等），一句话就是可以离开平台可以赚钱的能力，一旦你习得这个能力，什么技术，什么架构，都是你赚钱的手段，都不再是核心能力，或者换句话来说，只是基础能力或者可以随便去市场上购买的能力，你看看 35 岁淘汰，很多 IT 公司随便裁员就知道了，不缺这些懂技术的人。

学废了么？

回见～若觉得不错，请点赞或分享，分享给你身边需要的朋友们～

关于我：一个 IT 从业 20 年的互联网老兵，1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监，我叫程军，百度可查，目前一人企业，自由职业者，全网粉丝 20 万 +。

一个灵魂非常有趣的人～

需要付费修改简历或者 1 对 1 陪跑请联系我。