发送多个Gmail邀请

binaryge

于 2005-03-13 11:19:00 发布

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本文链接：https://blog.csdn.net/binaryge/article/details/318515

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好久没有到自己的BLOG来看了！工作非常忙，也来不及总结什么，希望有空的时候能够随便写写。

今天到自己的Gmail邮箱中看了看，发现有了多个邀请，写了“50 left”，应该就是50个了吧。不过现在这个东西也不是什么稀罕玩意儿了，如果哪位有兴趣还需要的话，留下email即可。

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招聘到好的测试人员难啊
tonyevehello: 不知道楼主是什么公司我比较关注公司的性质以及有没有前途我所坚信的“我们不只是测试”
招聘到好的测试人员难啊
linxiong: ---千里马常有，伯乐不常有。 认真去审视别人，你会发现他们的优点的
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kokengun: 我是一名程序员。但我经常被当成测试人员使用。（因为我很会找出其它程序员写的程序中的BUG和联结测试过程序的BUG）。看了楼主的贴子，就想说两句。测试人员难招。但我认为不这么认为。如果公司有完善的质量管理体制（如：完善测试计划，严格的代码逐级审查，完整的文档管理等等），哪么就可以很好的保证软件的质量了。就可以降低对测试人员的水平要求。对的一个好的测试人员我认为，不仅要会使用工具，熟悉语言和环境，掌握测试方法。最主要的要能全面的考虑问题，合理利用工具和方法，主动的找出程序中存在的BUG。 这不是测试人员工作所要达到的最终目的吗。
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阿奔: 看到你写的文章,其实现在对测试了解的人也是挺多的,只是你发现的人少而已,简单说一下我对测试的了解.第一:首先从质量上把握软件的质量,从用户的角度去考虑整个软件产品.第二:深刻理解V模型,知道测试并不是从软件开发的后期才开始,而是在项目投入之初就应该投入,否则发现缺陷的成本将成指数级上升;第三:了解缺陷管理的基本流程,做好缺陷的跟踪,做为测试人员,最怕的是对需求的遗漏,应做好对需求的跟踪;第四:测试技能要具体,编写测试计划,会写测试用例,掌握测试的最基本的方法,如黑盒中的等价类边界值,图果图,正交试验法,判定表法,白盒中主要是一些对覆盖率的测试,如语句覆盖,条件覆盖,路径覆盖,条件组合覆盖,第五:会使用一些主流的测试工具,如winrunner,QTP,loadrunner等功能和性能测试工具,会搭建测试环境,构造自动化测试脚本,使用一些脚本语言,如TCL,Python等.第六:会使用管理工具,当然技术方面,对于语言还是要加强补充的,否则对于定位问题较困难.第七:数据库也是很重要的. 我希望在北京找一份工作,你是在北京的吗?如果是,联系我啊 wxq8102@hotmail.com wxq8102@163.com
招聘到好的测试人员难啊
懒得糊涂: 咨询一下中兴在广州有没有软件测试的职位空缺的. 待遇如何。 email: chymlh@163.com