技术就是个纸老虎---为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。

　　第一种，知识陈旧的人。 　　如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是

 1．拌吃银耳。       将白木耳洗净泡胀，撕成条块状，先用开水烫过，再用凉开水漂洗，之后加醋拌吃，每日两次，食量不限，2 日后即可好转。 2．拌吃芹菜。       把芹菜洗净，切后，烫过加醋拌吃，每次一小盘，每日2次。3．饮浓凉茶水。        将茶叶25克用开水冲一大杯浓茶水，冷却后经常饮入。4．风油精吸人。       将风油精倒在洁净的手帕上数滴，放在鼻孔上吸入，每日4～6次。5

1、    分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！ 2、   一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉

教育的成功来自成功的教育，成功的教育来自成功的艺术。作为班主任，表扬在教学中起着至关重要的作用，因为表扬要起到以声传情、以声动人、以声育人的作用。心理学家研究表明：适当表扬孩子对塑造儿童行为和培养良好品德都是十分有利的。我们懂得了表扬的重要性，我们更有必要明白表扬孩子要有技巧，由于每个孩子有不同的个性特征和兴趣爱好，是独特的个体，所以，表扬要因人而宜。首先，表扬要真诚。 虚伪的表扬，不但起

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首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个

 

<br />人生要结交两种人：一,良师，二,益友。<br />练就两项本领：一,做事让人感动，二,说话让人喜欢。<br />能吃得下两样东西：一,吃苦，二,吃亏。<br />自觉培养两种习惯：一,看好书，二,听演讲。<br />始终把握两个原则:一,微观上问心无愧,二,宏观上遵纪守法.<br />争取两个极致：一,把潜能发挥到最大，二,把生命延续到极致。<br />人生要做两件事：第一件事，就是感恩；第二件事，就是结缘。<br />人生要迈两道坎：情与钱。<br />人生要喘两种气：一种是生命之气，一种是精