XTransfer技术专家康康：从普通程序员到架构师的进化之路

如果把后视镜打开，回到2012年，中国互联网行业正飞奔在快车道。

这一年字节跳动成立，一款代表全新阅读模式的APP开始帮助人们挑选他所着迷的新闻内容；这一年，视频网站优酷和土豆以100%换股的方式正式合并，此时距离它并入阿里影业还差6年；这一年有超过1000家团购网站生死搏斗，有30多家打车软件角逐市场。

这一年巨头在夯实，新贵在崛起。

在这一年加入中国互联网的人，无疑是在未来长久的竞争中挑选了一个绝佳的身位。

然而，站在今天这样的节点，最早一批涌入互联网的90后已经开始迈向35岁大关，十年沉浮，满身焦虑。

是找到出口化解，还是追随焦虑踏入深海，一切都开始变得不同。

一个在外企呆了6年的程序员，选择加入初创团队

2012年，康康从同济大学软件工程专业毕业，选择加入某全球500强IT公司。这家公司是全球顶尖的企业软件供应商，几乎定义了ERP标准。

在这里工作和在彼时的中国互联网企业打拼是两种完全不同的体验，“底层架构是国外团队做好的，国内团队主要做一些基于产品功能的迭代，而且每一项改动都会有非常详细的开发文档。”

在跨国公司工作，有稳定的客户、成熟的系统和全球化的团队支持，工作状态会更加舒适。但却很少有从0到1做一件事情的机会，无法体验到像国内开发者那样肾上腺素飙升的快感。