关于测试工程师的职业发展思考

本文探讨了测试工程师的职业发展,提出了三条路径:激流勇退、退居二线,从技术走向管理和从技术走向领域专家。建议工程师通过不断学习、分享知识、参与行业活动来提升影响力,同时强调管理能力在不同管理层级的重要性。

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关于测试工程师的职业发展思考

        2017年,因华为裁员、中兴员工坠亡等事件,“IT吃青春饭”,“中年危机”…一词又在网络上掀起了一股巨浪。那些面临即将走上IT工作岗位,或已在IT工作岗位的青中老年们,不得不开始正视及思考自己的未来,有些或已豁然开朗、有些或已上岸、有些可能还在焦虑踌躇、有些可能一笑置之、活在当下。作为已在IT工作岗位上混迹十来年的屌丝,也谈自己的一些理解。

        哲学上有三个唯心问题:我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?这三个问题,相信混过知乎的人都知道,因为已在知乎上被大家玩烂了。当然在万千回答中,也有一些人的一番见解也是非常正视、严肃的。而今天我要发表的不是宗教哲学或人的起源,仅仅想说明在我们的IT职业生涯起始,也许我们该进行的这番思考。

        从人的本能来说,活着,自然而然地就想追求幸福。只是每个人对幸福的定义不一样。也许你觉得幸福就是一家人坐在一起吃个饭、也许就是买个甜品慢慢地品尝、也许就是看一场电影…其实,幸福,就是你觉得此刻是最适合的。而此刻,即当下的你;最适合,即当下你的需求被满足了。那么,当下你的需求是什么,未来的需求又会是什么呢?可以先看看马斯洛的需求层次。马斯洛需求层次,将人的需求分成了5层次:

            第一层次生理需求;

            第二层次安全需求;

            第三层次社会需求;

            第四层次尊重需求;

            第五层次自我实现。


而人只要活着,就有生存需求,即满足生理需求和安全需求;当生存需求得到一定满足后,自然而然就会追求归属需求,因为人是一切社会关

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