Java程序员面试时，应当注意HR面的十三个小套路，纯干货分享

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一. 简单自我介绍

您好，我叫xxx，是xxx公司的Java开发工程师，目前负责公司的xxx项目。该项目有n个成员，我是该项目的负责人。整个项目分为数据存储、数据建模、后端应用开发和前端开发四大模块。我负责整个项目的规划及核心功能的开发，包括：存储端性能优化、数据建模、后端系统架构。之前在公司还参与过xxx项目的开发。

在来这家公司之前，我还在xxx公司工作了n年，主要负责公司数据仓库的建设。。。

二. 你为什么想离开现在的工作单位？

1. 晋升和考核制度不明确

升职加薪是每位职场人士都渴望的梦想，如果一家公司没有明确的晋升和考核制度，那你以后的道路就会走得相当坎坷，而且公司的每一位员工对待工作基本上都会毫无斗志，因为他们看不到晋升和考核标准，看不到目标，看不到未来，看不到公司能够给予他们所谓的安全感，如果真的出现这种情况，那么公司最终将会面临业绩下滑和经营不善的地步，相信每位领导都不会看到自己创立起来的公司走到这样的地步。所以，作为领导一定要让自己的员工看到你能够给他们带来实质性的东西。

2. 过于程序化的工作接触不到不同的信息和知识

一家公司应该让员工接触到不同的信息和知识，这样才能培养他全面发展。不要让员工像流水线似的那样工作，日复一日、年复一年的重复同一样工作，这样既不能让他对工作充满乐趣，又不能体现他自身的能力。所以为了让公司有一个良好的发展，就不要让员工的工作过于程序化，要让他们接触到不同的信息和知识，这样才能提高员工各方面的能力。

3. 想进入更加优秀的公司得到更好的发展

每个人都渴望自己的未来能够得到更好的发展，让自己以后的人生不留遗憾。优秀的公司可以给你提供一个更好的平台，让你张开翅膀自由的飞翔。如果你在一家不怎么好的公司，他们只会