程序员简历不过的6个原因！

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文/ 强哥，图/ 强哥

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最近收了很多程序员的简历，工作经验从1年到十几年不等。发现一个问题，工作经验范围差不多的程序员，简历看起来也差不多...

为啥程序员的简历如此统一？正好最近看到一个分享也分析了这个问题，结合我个人的一些经验，给大家分享几点。

1、没人在乎你

简历筛选只是模式匹配。

除了技术方向，程序员也受行业细分影响。不止hr，有时候我自己筛简历，一般也有些基础条件直接过滤一遍，比如学历、往期公司背景、熟悉的语言等等。

跳槽高峰期，一个岗位招聘发出去没几天，可能收到几千份简历，所以不要觉得对方会认真看你的简历，一定要把核心优势往前写。越显眼越好。

要不要约面试，有时候只在于过你简历的那几秒钟。一旦你的简历进入内推系统或者说下一个流程，hr基本上就已经记不清你的具体信息了。

所以，简历一定要简洁明了，避免过多讨论和工作相关度低的内容。比如你的职业目标、对工作的期望、爱好、一连串的个人评价、优缺点等等。

以上内容，等到真正面试的时候，如果面试官想了解，自然会问你。不要让这些内容占据过多的简历篇幅！

这些，统统删除！

2、使用纯文字

很多人都没意识到，自己投出的简历并不一定是所看到的那样。

比如你在一个招聘网站上传了简历，等公司收到的时候，很可能是经过了一系列的自动转换，格式很有可能完全变样。

我之前就收到过不少word简历格式错乱，图片简历被压缩等情况，体验非常差！看到的第一眼就想过滤掉了！

建议大家先用纯文本写简历，简单应用换行和空格，不要整一些花里胡哨的格式和字符。

还有些程序员用html，因为它是纯文本格式。但我还是不太建议这种方式，因为对方不一定会在浏览器中打开你的简历。。。

3、避免基本的错误

语句错误、逻辑混乱、用词不当等等，是常见的简历毛病。

对于想进外企，要用英文简历的程序员来说，这点非常重要！

可能有人会觉得，我只要把核心意思表达清楚了，剩下的到时口头沟通不就行了？

首先，你的简历会给多个面试官看，就算hr筛选和一面面试官不介意你简历的一些小毛病，到二面三面的时候还是存在很多不确定性，不要存侥幸心理。

其次，大部分公司都会把你的简历放到人才库，以便后续需要招聘的时候捞你的简历。你要是愿意把一份不完善的简历放大厂里存几年，那就当我没说。。。

有些小错误，只要写简历时稍微认真点就能避免。自己能掌握的事情，就不要平添不确定性了！

简历是你进入一家公司的窍门砖，有时候一个小的改动，或许就能决定你是否有机会面试。

不过简历也始终是你的实力和经历的“外衣”，不要忘了内在的修炼。

最后说一下，有些程序员简历改了很多版，面试也准备了挺久，就是没有得到心仪的面试机会，很容易打击信心。

在这里我要送大家一句话，勉励所有读者：

“纵有疾风来，人生不言弃。”

（下一篇跟大家分享另外3点注意事项～记得持续关注）

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关于简历要避免的“错误”，大家有啥补充吗？

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