华为OD机试 Java【需求开发人力安排】

题目

部门在进行需求开发时需要进行人力安排。
当前部门需要完成 N 个需求,需求用 requirements 表述,requirements[i] 表示第 i 个需求的工作量大小,单位:人月。
这部分需求需要在 M 个月内完成开发,进行人力安排后每个月人力时固定的。
目前要求每个月最多有2个需求开发,并且每个月需要完成的需求不能超过部门人力。
请帮助部门评估在满足需求开发进度的情况下,每个月需要的最小人力是多少?

输入描述
输入为 M 和 requirements,M 表示需求开发时间要求,requirements 表示每个需求工作量大小,N 为 requirements长度,

  • 1 ≤ N/2 ≤ M ≤ N ≤ 10000
  • 1 ≤ requirements[i] ≤ 10^9

输出描述
对于每一组测试数据,输出部门需要人力需求,行末无多余的空格

用例

输入	
3
3 5 3 4
输出	
6

解题思路

首先对任务工作量数组进行排序,然后使用二分查找法确定每月所需的最小人力上限。在二分查找过程中,计算中间值作为当

### 关于华为OD模式及其最新题库 #### 华为OD模式简介 华为OD(Outsourcing Dispatch)是一种特殊的用工形式,由华为与第三方人力资源公司合作完成招聘过程[^1]。尽管OD员工属于外包性质,但在日常工作中享有与正式员工相同的待遇,包括薪资水平、工作环境以及职业发展会。 #### 华为OD概述 华为OD作为筛选候选人的关键环节之一,主要评估应聘者的算法设计、编程实现和调能力。考内容覆盖广泛领域,例如数据结构、字符串处理、模拟实验等[^4]。为了更好地适应这一考核,建议考生利用牛客网等平台进行针对性训练[^2]。 #### 推荐学习资源 针对希望深入了解并准备华为OD题的人士,《华为ODJAVA)真题(A卷+B卷+C卷)》提供了详尽的解析材料[^3]。此外,还有专门整理的新版题集,如涉及“英文输入法”、“第k个排列”的C卷系列[^5]。这些资料不仅包含经典例题,还附带完整的解答思路和技术细节说明。 以下是部分典型题目分类及对应链接: - **字符串处理**: 如洛谷P1083求职者的优势。 - **模拟场景**: 像火车进站(P1202) 或三连击(P1008)等问题。 对于具体某类问题(如求解特定位置上的排列组合),可以采用递归方法来构建解决方案。 ```java // 示例代码片段展示如何计算指定索引处的排列数列 (基于LeetCode 60改编) public String getPermutation(int n, int k){ List<Integer> numbers = new ArrayList<>(); int[] factorial = new int[n]; // 初始化阶乘数组和可用数字列表... } ``` 以上仅为示意代码的一部分,请参照官方文档或权威教程获取更精确版本。 #### 总结 通过系统化复习上述提到的各种类型习题,并积极参与实战演练,能够有效提升应对华为OD的信心与实力。同时也要注意保持良好心态,合理安排时间复习各知识点。
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